海外で事業をスタートする場合の注意点
こんにちは。
新規創業・補助金支援サポートの上野雅裕です。
新規創業、開業をお考えの方で、
「海外で事業を行いたい」、「海外進出をしたい」という
ご相談が増えています。
実際に、海外進出されたお客様にお話を聞くと、
一番初めに悩まれるのが、
現地の外国籍の人材採用・マネジメントと言われます。
日本人の部下、従業員に対して行ってきたマネジメント方法が
海外では通用そうです。
日本人では当たり前の毎日の残業、あいまいな職務範囲、
不透明な人事などは海外では通じず、頭を抱えられる方が多く
います。
海外でもきちんと成果を出すためには、まず従業員の国の文化
を受け入れることが必要です。
きちんと相手とコミュニケーションを取り相手が何を求めているのかを
把握して、それに合わせてマネジメントや計画を立てていくことが必要
となります。
創業や会社設立で海外進出を考えの方は、事前に相手の文化
や仕事観を把握しておくことで、従業員のマネジメントをスムーズ
に進めることができます。
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新規創業・開業コンサルタント
上野雅裕(うえの まさひろ)
メール：m-ueno@ueda-ac.jp
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