【若手社員の定着について】
こんにちは。新規創業支援サポートです。
バレンタインデーも終わって、浮ついた気持ちも落ち着き
これから新規創業・補助金運営局としても、繁忙期と言われる
確定申告の時期になります。
体調管理には気を付けて、毎日元気に仕事に励みたいと思います。
本日は、若手社員教育についてのお話です。
新規創業、会社設立をお手伝いさせていただいたお客様とお話して
いると、若手社員の採用、定着率向上、教育についてのご相談が
増えてきました。
「若い社員を採用したが、なかなか定着しない」、「言ったことしかやらない」
などなどなかなか苦戦されている方も多い様です。
では、そもそも若手社員の定着・教育を考える上で、今の若手社員がどの様な
教育を受けてきたのかを知る必要があります。
《そもそも若手社員(ゆとり世代)とは・・・》
今の若手社員は大きなくくりでまとめると、ゆとり世代と言われています。
2008年以降の新卒入社(今年30歳になる歳)の人材のことで、
年齢が若いほどゆとり教育の影響が強いと言われています。
【育ってきた環境】
・ゆとり教育は、「落ちこぼれをなくそう、個性を尊重しよう」という
スローガンが元にできました。そのため、競争を極端に避けた教育を受けています
・問題が起きたらすぐにインターネットで調べる。自分で深く考える経験ができなかった
・先輩、年長者と話す機会が少ないため、年長者と話す経験ができなかった
上記教育を受けてきたことを踏まえると、下記内容の様なマネジメントが
大切になります。
【若手社員へのマネジメント】
・社員の中で競争意欲をあおるようなマネジメントをしない
・自分で考える習慣を身につけてもらうために、何度も質問を
繰り返しながら、自分で考える癖をつけてもらう
・お客様の接し方、マナーは一から丁寧に一つ一つ教えていく
もちろん、若手社員の中でも、全く上記の特徴を持たない人材
もたくさんいますので、一概には言えませんが、
時代が変われば、教育や考え方も変わりますので、
その世代に合った話し方や伝え方が必要ですね。
現在の予想では、創業補助金が今年3月頭にリリースになり
そうな流れとなっています。また、詳細が分かりましたら、
こちらでご報告致します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
上田公認会計士事務所
電話：０３－３４９１－４８１２
Facebook(ビジネスモデル研究会)
https://www.facebook.com/bijimode
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
- 2024.02.26
- 亀のように着実に、未来へ進む！「亀さん経営」で夢を実現！
- 2023.12.22
- 年末年始休業期間のお知らせ
- 2023.11.01
- 臨時休業日のお知らせ
- 2023.09.06
- 挑戦支援資本強化特別貸付（資本性ローン）の概要
- 2023.09.06
- 東京都の商店街での開業助成金のご案内
- 2023.02.22
- 東京都の創業助成事業の募集が開始予定です
- 2022.12.19
- 今年お客様サポート数が1000社を超えました！
- 2022.12.19
- IT導入補助金のIT導入支援事業者になりました（ミネルバ税理士法人)
- 2022.11.01
- 臨時休業のお知らせ
- 2022.08.04
- 令和4年度ZEV補助金
ご不明点やお困りごと！まずはお気軽にご相談ください！
